Die Erfolge unserer Kunden

Stärkung eines HR-Teams durch die Implementierung von HiBob

torq.people implementiert HiBob inklusive der zusätzlichen Module Compensation Management und Talent.torq

Implementierung eines neuen HRIS und Sicherstellung eines wertorientierten Onboardings

torq.people entwickelt einen Projektplan zur Implementierung eines neuen HRIS und sorgt für die Einhaltung enger Fristen bei der Systemeinführung.

Interim Payroll Support für alle EMEA-Länder zur Bewältigung von Kapazitätsengpässen

Unsere Interim HR-Expertin von torq.people unterstützt bei allen Payroll-Prozessen, optimiert diese und sorgt für verlässliche Reportings.

Sparring mit HR Manager zur effizienteren Lösung dringlicher Problemetorq

torq.people-Sparring hilft, drängende Fragen und Herausforderungen effizienter anzugehen und unterstützt auch operativ.

Interim Management der People & Culture Abteilung

Interim Manager unterstützt und optimiert alle People Operations Prozesse, verwaltet Recruitingprozesse und betreut einen Praktikanten.

Übernahme täglicher HR-Aufgaben – Verbesserung von Prozessen und Employee Experience

Interim People & Culture Manager übernimmt Verantwortung für die täglichen Aufgaben der Personalabteilung und optimiert Prozesse.

Besetzung einer Schlüsselposition für ein Pharmaunternehmen

torq.people entwickelt effektive Sourcing-Strategien und sorgt für erfolgreiche Besetzung einer Schlüsselposition in einer kompetitiven Umgebung.

Interimsmanagement für alle täglichen People Operations Themen

Unsere Interim Managerin unterstützt bei allen anfallenden People Operations Themen, managt Projekte, baut Prozesse auf und optimiert diese.

Gehaltsbenchmarking und Einführung von weiterentwickelten Gehaltsbändern

torq.people entwickelt ein Gehaltssystem weiter. Das Resultat ist eine faire Gehaltsstruktur und ein Vorhersage der Gehaltsentwicklungen im Unternehmen.

Auswahl und Implementierung eines HR-Tools zur Steigerung der nachhaltigen Skalierbarkeit

torq.people unterstützt bei der Bewertung, Auswahl und Implementierung neuer HR Software. Das Resultat ist eine skalierbarere Lösung